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人员招聘

   做为一个管理规范、尊重个性、锐意进取和成功发展的公司,我们为优秀人才创造了良好的成长环境和事业发展空间,把“德、才、行”作为用人的基本原则,在人才的招聘、选拔、培养、激励约束等方面,不断的开拓创新,推行“文凭服从能水平,资力服从能力,晋升服从业绩”的用人机制,形成了尊重人才,尊重知识,公平竞争,能上能下的良好氛围,从而实现了公司和员工的共同进步与成长。
    同时,我们为优秀人才提供了丰厚的薪资福利,因为我们需要人才、了解人才、珍惜人才!我们渴望优秀人才的加盟;我们需要优秀人才的参与;我们企盼优秀人才的到来,共同开发上海大市场!
  我们在这里期待着你,来与我们一起共创下一个奇迹!

 应聘程序:
  1、请将求职简历通过电子邮件(请勿使用附件方式)发送至本公司,并在邮件主题中注明您的应聘职位;
  2、对初选合格者,我们将在收到您简历一周之内通过电话或电子邮件安排面试或笔试时间。
  3、暂时未能安排面试的人员资料将被保留在本公司的人才库中,谢绝来电来访。

1、销售人员

工作职责:(有客户资源者优先)
 —负责联系各大超市、卖场、便利店,开拓市场,扩展业务;
 
 职位要求:
 —营销或相关专业大专以上学历;
 —有食品营销经验;
 —思维活跃、富于创新,整体性强;
 —有良好的心理素质,能承担高负荷的工作压力。

2、业务员
工作职责:
 —维护良好的客户关系,市场维护等
 
 职位要求:
 —思维活跃、富于创新,整体性强;
 —有良好的心理素质,能承担高负荷的工作压力。
3、理货员
工作职责:
 —负责到各大超市、卖场、便利店等整理本公司货品,并向客户热情推荐;
 
 职位要求:
 —思维活跃、富于创新,整体性强;
 —有良好的心理素质,能承担高负荷的工作压力。
4、驾驶员
工作职责:
 —负责送货到各大超市、卖场、便利店等。
 
 职位要求:
 —勤奋,能胜任货物搬运;;
 —有良好的心理素质,能承担高负荷的工作压力。